Les employés sont sous la direction de l’employeur. Ils sont assujettis à des normes de performance établies par un supérieur (par exemple, le propriétaire ou le gestionnaire de l’entreprise), et ce, même si la direction n’est pas effectuée de manière directe.

L’employeur établit les heures de travail et les responsabilités, et détermine où, quand et comment le travail doit être effectué.

Les entrepreneurs indépendants exercent leurs activités à la manière d’une entreprise privée. Une autre personne ou une entreprise ne gère pas régulièrement leur performance.

Les entrepreneurs indépendants peuvent décider quand, où et comment effectuer leur travail. Ils déterminent leurs propres heures de travail et responsabilités.

Un employé est embauché pour effectuer personnellement le travail.

Il n’est pas autorisé à embaucher ses propres employés ou aides sans avoir l’autorisation d’une autre personne ou de l’entreprise.

Il doit consacrer son temps aux affaires de l’employeur et il se peut qu’il lui soit interdit de travailler pour d’autres employeurs du même secteur.

On ne s’attend pas à ce qu’une personne en particulier assure tout le service, ou même une partie de celui-ci.

Les entrepreneurs indépendants embauchent souvent leurs propres employés ou aides, et ceux-ci participent à la réalisation du travail.

Les entrepreneurs indépendants peuvent travailler quand et pour qui ils veulent.

Les employés travaillent souvent pour une personne ou pour une entreprise qui fournit le matériel et l’équipement nécessaires à la réalisation du travail et qui assume les coûts des réparations et de l’assurance, ainsi que les frais d’exploitation (par exemple, le carburant).

Les employés sont souvent remboursés pour ces dépenses s’ils doivent les payer (par exemple, les coûts liés au kilométrage).

Les entrepreneurs indépendants doivent assumer la majorité de l’investissement nécessaire à la réalisation du travail, y compris les outils, le matériel et l’équipement requis.

Les employés gagnent un salaire. Généralement, ils ne s’exposent à aucun risque de perte relativement à leur travail et n’ont pas la possibilité de réaliser un profit. Les prix des produits et des services qu’ils fournissent sont déterminés par une autre personne.

Les employés peuvent seulement travailler les heures qui ont été autorisées par une autre personne ou par l’entreprise.

Ils ne peuvent pas réaliser de profits ou subir de pertes à la suite de décisions qu’ils prennent, qu’elles soient bonnes ou mauvaises.

Les entrepreneurs indépendants sont en mesure de maximiser leurs profits, car ils sont fixeurs de prix (ils déterminent les prix des services qu’ils fournissent).

Ils décident du nombre de contrats qu’ils acceptent et du nombre d’heures de travail, ce qui entraîne une augmentation ou une diminution de leurs revenus.

Ils peuvent réaliser des profits ou subir des pertes en fonction des services qu’ils fournissent.

Les employés sont embauchés pour effectuer des tâches liées à l’objectif fondamental de l’entreprise pour laquelle ils travaillent.

Les entrepreneurs indépendants fournissent des services spécialisés à leurs clients et font la promotion de leur entreprise au moyen de publicités.

Ils ont généralement leur propre numéro de téléphone d’entreprise ainsi que leurs propres locaux.

Les activités des entrepreneurs indépendants sont habituellement séparées de celles de leurs clients. Il n’y a pas d’intégration ou de fusion de celles-ci.

Les employés sont payés régulièrement (par exemple, chaque semaine ou toutes les deux semaines). Ils peuvent aussi être payés en fonction du nombre d’heures travaillées ou de la commission perçue.

Les retenues d’impôt à la source sont remises par une autre personne ou par l’entreprise.

Les entrepreneurs indépendants touchent des revenus en facturant les services rendus à leurs clients dans le cadre de contrats.

Les entrepreneurs indépendants assurent la remise de retenues d’impôt à la source pour leurs employés.

Les employés travaillent souvent pour la même personne ou la même entreprise de façon régulière et continue.

Les entrepreneurs indépendants sont généralement embauchés afin de fournir un service dans le cadre d’une période précisée.