Pour réparer les soins de santé, le Manitoba fait des investissements historiques dans deux principaux volets :

Nous passons à l’action pour renforcer notre système de santé, maintenant et pour l’avenir. Poursuivez votre lecture pour en savoir plus sur chacune de ces initiatives essentielles.
 

Plan d’action sur les ressources humaines en santé

MAINTIEN EN POSTE. FORMATION. RECRUTEMENT.
 

En novembre 2022, le gouvernement du Manitoba a annoncé qu’il mettait en œuvre un plan d’action sur les ressources humaines en santé de 200 millions de dollars pour investir dans différents programmes et stratégies afin de mieux appuyer les infirmières, médecins, professionnels paramédicaux et employés de soutien partout dans la province.

Intégrant plus d’une trentaine d’initiatives complètes – dont bon nombre sont en cours – le Plan d’action sur les ressources humaines en santé s’articule autour de trois principaux piliers :

• MAINTIEN EN POSTE – Soutenir l’offre de programmes de mieux-être, d’incitation, de gestion et d’avantages pour garder nos précieux fournisseurs de soins de santé dans la province.
• FORMATION – Soutenir l’élaboration et l’élargissement de programmes de formation pour aider un plus grand nombre de fournisseurs de soins de santé à acquérir les compétences dont ils ont besoin pour renforcer la capacité du système à long terme.
• RECRUTEMENT – Soutenir l’organisation de campagnes de promotion pour attirer des fournisseurs de soins de santé au Manitoba et réduire les obstacles à leur intégration à notre main-d’œuvre en santé.

Groupe de travail sur le rétablissement des services chirurgicaux et diagnostiques

INNOVER. ACCÉLÉRER. RENFORCER.
 

Afin de s’attaquer aux contraintes sans précédent que la pandémie de COVID-19 a exercées sur le système de santé, le gouvernement du Manitoba a mis sur pied, en décembre 2021, le Groupe de travail sur le rétablissement des services chirurgicaux et diagnostiques – une équipe de professionnels de la santé locaux hautement respectés soutenue par un groupe d’experts canadiens. Son rôle est de déterminer et de mettre en œuvre des solutions à court et à long terme pour réduire les temps et les listes d’attente pour l’accès aux services chirurgicaux et diagnostiques et renforcer la résilience à long terme du système.

À ce jour, le gouvernement du Manitoba a versé 240 millions de dollars à l’appui des initiatives mises en œuvre par l’entremise du Groupe de travail, qui ont permis :

• de réaliser 72 391 interventions chirurgicales et procédures de diagnostic supplémentaires;
• de réduire de 42 % les arriérés imputables à la COVID-19.

Le Groupe de travail a réduit les arriérés pour 35 des 36 interventions et procédures sur lesquelles il travaille actuellement. Il a notamment :

• complètement éliminé l’arriéré pour 17 interventions et procédures;
• réduit l’arriéré d’au moins 50 % pour cinq autres.