Direction des normes d’emploi

La plupart des issues de terrain communal

Autres ressources gouvernementales

Bien d’autres aspects du milieu de travail sont régis par le Code des normes d’emploi. Mais il arrive couramment qu’un autre organisme ou ministère du gouvernement soit mieux habilité à répondre à certaines questions des employeurs et des employés.

Droits et responsabilités

Le Code des normes d’emploi établit les droits et les responsabilités de la plupart des employés et employeurs au Manitoba. Bien que le Code ne vise pas tous les milieux de travail, il définit certaines lignes directrices de base que les employés et les employeurs doivent respecter.

Enregistrement d’une réclamation

Le Code des normes d’emploi établit les droits et responsabilités de la plupart des employeurs et des employés au Manitoba. Employeurs et employés parviennent souvent à régler leurs différends en appelant au bureau de la Direction des normes d’emploi ou en consultant son site Web pour obtenir de l’information. Si les deux parties n’arrivent toujours pas à s’entendre sur le salaire à verser aux employés, une réclamation peut être déposée auprès de la Direction des normes d’emploi. En tant que tierce partie neutre, le personnel de la Direction peut faire enquête et rendre une décision à propos de ce qui est dû.

Préposés aux soins à domicile

Les préposés aux soins à domicile habitent dans la résidence des personnes qu’ils aident à vivre de façon autonome. Ils sont protégés par le Code des normes d’emploi, mais ils sont assujettis à des conditions concernant les heures de travail et les périodes de repos.

Que sont les normes d’emploi?

Qui est visé par le Code des normes d’emploi?

Le Code des normes d’emploi vise les employés dont les lieux de travail relèvent de la compétence provinciale. Un peu moins de 90 p. cent de l’ensemble des lieux de travail sont de compétence provinciale. Seuls certains professionnels, travailleurs agricoles et entrepreneurs indépendants sont exemptés des dispositions du Code.

Qu’est-ce que la Commission du travail?

Bien des gens confondent la Direction des normes d’emploi et la Commission du travail du Manitoba. La Direction des normes d’emploi veille au respect des normes minimales et fait enquête sur les litiges s’y rapportant entre employeurs et employés. Pour sa part, la Commission du travail du Manitoba statue sur les décisions rendues par la Direction des normes d’emploi et donne aux employeurs et aux employés la possibilité de déposer des éléments de preuve au cours d’une audience.

Qu’est-ce que le salaire minimum?

Le salaire minimum est le salaire horaire le plus bas que les employeurs doivent verser à leurs employés qui travaillent au Manitoba.

Travailleurs domestiques et bonnes d’enfants résidantes

Les travailleurs domestiques habitent souvent dans la résidence de leur employeur ou dans la résidence des personnes dont ils s’occupent. Ils sont protégés par le Code des normes d’emploi, mais sont assujettis à des dispositions spéciales concernant les heures de travail et les heures supplémentaires.