Programme d’apprentissage au secondaire

L'embauche d'un apprenti est une initiative judicieuse à plus d'un titre. De nombreuses entreprises sont confrontées à des pénuries de main-d'oeuvre, et un tiers de la main-d'oeuvre canadienne partira à la retraite d'ici 2030. Cela signifie que les employeurs seront soumis à une rude concurrence lorsqu'ils chercheront à attirer et à garder de bons travailleurs. De plus, certaines entreprises auront du mal à répondre à la demande, sans parler de planifier leur expansion.

L'intégration d'élèves apprentis dans votre équipe permet de pourvoir des postes clés, de bénéficier d'un soutien unique et pourrait vous aider à former des employés loyaux à long terme. Il ne s'agit pas seulement d'augmenter la capacité de votre entreprise aujourd'hui. Il s'agit d'investir dans des employés qui apprennent les rouages de votre entreprise depuis le premier jour. Lorsque vous embauchez un apprenti :

• vous créez des experts pour votre entreprise;
• vous formez des leaders d'entreprise, directement façonnés par la culture de votre entreprise;
• vous perfectionnez des personnes capables de résoudre les problèmes de demain;
• vous aidez à répondre aux exigences de votre secteur en matière d'évolution technologique et d'innovation.

Il existe également de nombreuses possibilités de demander des incitatifs financiers. Pour en savoir plus :
https://www.edu.gov.mb.ca/m12/progetu/etech/docs/HSAP_employer_guide_fr.pdf#page=13

Le Programme d'apprentissage au secondaire vous offre la possibilité de former des employés qui seront en phase avec les processus, la culture et les valeurs de votre entreprise dès le départ. Ce sont les rouages de votre entreprise que les apprentis apprennent en premier. Cela signifie qu'ils apprennent la manière dont vous faites les choses et les compétences précises et spécialisées qui seront les mieux adaptées à votre entreprise.

Cette approche présente des avantages d'une grande portée pour votre entreprise. Les élèves pourraient choisir de rester au sein de votre organisation et d'établir des relations plus étroites avec vos clients. Lorsque vous soutenez un élève apprenti, vous renforcez votre entreprise.

Communiquez avec l'école secondaire de votre région pour participer à ce programme en tant qu'employeur.

 

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Ressources destinées aux employeurs

Apprenez-en plus sur le Programme d'apprentissage au secondaire, examinez les rôles et les responsabilités, et accédez à des outils sur mesure pour les employeurs du Programme.

 

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